Stress au travail
"Mon patron est tyrannique"
Comment distinguer les conduites qui relèvent de l’exigence ou de la maniaquerie de celles qui reflètent le comportement d’un véritable tyran ? Description du tableau Le respect de procédures rigides, des relations autoritaires, des exigences sans fondement, l’absence de savoirs sociaux, l’insatisfaction chronique ou encore l’instauration d’un climat agressif sur le lieu de travail sont les signes du comportement obsessionnel des ‘patrons-tyrans’. Dans ces relations marquées par la sécheresse affective et la multiplication des critiques, le salarié tente généralement de satisfaire son responsable en veillant au respect des procédures et en adoptant une position pacificatrice pour désamorcer le climat agressif. En effet, dans le contexte de chômage de masse…
Agir sur les risques psychosociaux, un enjeu de santé mentale
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