Insidieux, silencieux, destructeur : le harcèlement moral en entreprise touche de nombreux salariés, souvent sans que leur entourage professionnel en prenne la mesure. Derrière des conflits en apparence ordinaires, se cachent parfois des mécanismes de domination et d’humiliation qui peuvent gravement nuire à la santé mentale. Face à ce phénomène, comprendre les signes, les causes et les moyens d’action devient un enjeu de société. Des comportements répétés, jamais anodins Le harcèlement moral se distingue par sa répétition dans le temps. Il ne s’agit pas d’un simple désaccord ponctuel ou d’un stress lié à une charge de travail. C’est un processus qui vise à affaiblir, déstabiliser, isoler ou pousser à bout…