Travail
Le travail influence fortement notre identité et notre bien-être psychologique. Motivation, stress, épuisement professionnel ou relations avec les collègues, chaque aspect impacte notre épanouissement. Mieux comprendre ces enjeux aide à développer une approche plus sereine et productive du monde professionnel.
Capitalisme industriel, capitalisme financier
En quelques décennies, le monde du travail a basculé du capitalisme industriel au capitalisme financier. Pour autant, l’esprit du premier s’oppose assez largement à l’esprit du second en termes d’idéologie, d’objectifs, de pratiques managériales et organisationnelles. (1) Du métier au profit Bill Gates, Martin Bouygues ou encore Steve Jobs ont tous trois construit un empire industriel ; en cela ils constituent des modèles de réussite entrepreneuriale. Sous l’ère du capitalisme industriel, les grands patrons étaient des personnes passionnées par leurs activités. Le rapport au travail du capitalisme financier est fondamentalement opposé : l’entreprise n’est plus un objet à construire ou à développer mais un outil permettant la réalisation de…
Mondialisation : évolution et valeurs
En quelques décennies, l’économie mondiale a connu une transformation en profondeur de ses règles de fonctionnement. Jamais, dans l’histoire de l’humanité, des changements aussi profonds s’étaient opérés dans un lapse…
Pourquoi la mondialisation fait-elle peur aux français ?
Dans de nombreux pays, la mondialisation est perçue comme une chance et une opportunité en termes de développement économique, social et humain. A l’inverse, en France, la grande majorité de…
La réorientation professionnelle
Selon un sondage récent réalisé pour le compte de l'AFPA (1), 71 % des Français considèrent la réorientation professionnelle comme un nouveau départ dans la vie et 57% d'entre eux la considèrent davantage comme un choix personnel que comme une contrainte. Tout changement comporte des risques qui ne pourront être correctement appréhendés que s'ils sont réellement soupesés. En prenant le temps de la réflexion, en s'autorisant un vrai questionnement personnel sur soi même et son désir de changement et en confrontant le projet à la réalité du marché du travail, c'est autant de chances que nous nous octroyons... Identifier les raisons Qu'elle soit choisie ou imposée, la réorientation professionnelle implique…
La pièce de pause
Le développement du tertiaire a provoqué l'émergence de nouvelles façons de travailler qui pèsent parfois lourd sur la personne. Face au stress qui se généralise et à ces maux et pathologies nouvelles qui apparaissent, le monde du travail s'organise pour tenter d'apporter des solutions. …
À quoi sert le psychologue du travail ?
La profession de psychologue du travail est relativement récente. Peu connaissent ce métier, peu médiatisé par ailleurs, quand d’autres l’assimilent à celui de psychologue, lequel, dans l’imaginaire populaire, est très largement associé à celui de psychologue clinicien. Nous avons donc entrepris de rédiger une série…
Réaliser son site Internet
La création d'un site Internet à vocation professionnelle est un projet qui se réfléchit, se mûri et s'élabore. En effet, il met en jeu l'image de votre entreprise, sa crédibilité mais aussi sa capacité à exister au sein de son univers. La question symbolique y…
Le bilan de compétences, un retour sur soi
Le bilan de compétences est un outil d’accompagnement au changement, il guide l’individu dans sa réflexion sur soi en lien avec le travail et l’aide à trouver de nouveaux repères.…
Les enjeux psychologiques du bilan de compétence
Le bilan de compétences est une démarche de questionnement personnel, il requiert donc du temps et de l’investissement de la part du bénéficiaire et du consultant. Il nécessite un cadre…
Recherche de travail et recherche de soi
On considère souvent à tort que la recherche d’un métier ne débute qu’à l’âge adulte ou tout du moins au sortir de la formation initiale. Si c’est bien à cette…
Choix du métier et influences sociales
Les questions d’orientation ne concernent plus le seul passage de l’école vers l’emploi. Aujourd’hui on parle de développement de carrière et d’orientation tout au long de la vie. Mais l’Homme…
Dur(e) et inhumain(e) au travail ?
On ne peut résumer le monde du travail à la seule définition de la nature humaine des salariés (victime ou bourreau) car ce serait ignorer les influences des conditions de…
Faire face à la colère d'un client
De plus en plus de salariés subissent chaque année des agressions verbales sur leur lieu de travail. Ce fait de société semble vraisemblablement causé par la complexité des services rendus…
"J'ai peur de mon supérieur"
L’organisation de l’entreprise confère à son responsable un statut d’autorité qui garantie stabilité et sécurité lorsqu’il est légitime. Mais il arrive que certaines conditions aboutissent à son rejet, par crainte…
Comprendre les relations de travail
La dureté des peines d’isolement en prison ou encore les mois de préparation mentale nécessaires aux astronautes pour faire face à la solitude qu’implique leur voyage, nous rappelle que les relations humaines constituent l’un des besoins majeurs de notre espèce. Retour sur la pyramide de Maslow et critiques Lorsqu’il s’agit de décrire les relations au travail, beaucoup font encore appel au modèle de Abraham Maslow et de sa célèbre pyramide des besoins. Cette théorie (A Theory of Human Motivation), parue en 1943, classe les besoins humains de façon hiérarchique: un individu chercherait d’abord à satisfaire ses besoins physiologiques avant ses besoins sociaux et personnels, interviendraient ensuite l’estime de soi…
Licenciement et sentiment d'exclusion
Etre licencié, c’est d’abord subir la décision d’un tiers, mais c’est aussi être exclu de ses différents groupes d’appartenance :…
Les pathologies du travail : comprendre un mal silencieux
Fatigue extrême, perte de motivation, crises d’angoisse ou désengagement profond… De plus en plus de salariés témoignent d’un malaise lié…
Le groupe de parole en entreprise
Parler, c’est exister en tant que sujet, c’est témoigner, expliquer, partager, donner son point de vue. Dans le contexte particulier…
Diminuer le stress au travail : des pistes concrètes pour mieux vivre ses journées
Emails incessants, délais serrés, réunions qui s’enchaînent… Le stress au travail fait désormais partie du quotidien de nombreux actifs. S’il…
