Psychologie

Travail

Le travail influence fortement notre identité et notre bien-être psychologique. Motivation, stress, épuisement professionnel ou relations avec les collègues, chaque aspect impacte notre épanouissement. Mieux comprendre ces enjeux aide à développer une approche plus sereine et productive du monde professionnel.

Economie globale

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Dirigeants et actionnaires

Mondialisation : évolution et valeurs

En quelques décennies, l’économie mondiale a connu une transformation en  profondeur de ses règles de fonctionnement. Jamais, dans l’histoire de l’humanité, des changements aussi profonds s’étaient opérés dans un lapse de temps aussi court…    Les prémices de la mondialisation Pendant plusieurs millénaires, l’économie s’est surtout limitée à des échanges autour d’un périmètre géographique réduit. Le système autarcique (qui consiste à créer par soi même l’essentiel de ses besoins) représentait la norme. Il fallu attendre la renaissance et le développement du commerce maritime (fin du XVème siècle) pour que se développent les premiers échanges entre continents (commerce triangulaire, route des Indes…).  Dès lors, les échanges n’ont cessé de progresser bien…

Dirigeants et actionnaires

Pourquoi la mondialisation fait-elle peur aux français ?

Dans de nombreux pays, la mondialisation est perçue comme une chance et une opportunité en termes de développement économique, social et humain. A l’inverse, en France, la grande majorité de…

Dirigeants et actionnaires

Capitalisme industriel, capitalisme financier

En quelques décennies, le monde du travail a basculé du capitalisme industriel au capitalisme financier. Pour autant, l’esprit du premier s’oppose assez largement à l’esprit du second en termes d’idéologie,…

Environnement

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Organisation au travail

Aménager son bureau

Le bureau est le lieu où l'on passe une grande partie de sa journée, en moyenne de 6 à 8 heures quotidiennes. Pour le rendre à la fois agréable et efficace, voici quelques conseils de bon sens...   Le bureau La norme AFNOR recommande un espace de travail d'au moins 10 m2 et de 12 à 15 m2 en open space. Idéalement, le bureau fera face à la porte ou à la fenêtre et le dos sera contre un mur s'il y en a un à proximité; cette disposition rassure et génère un plus grand apaisement. En outre, il peut être sage de ne pas se positionner trop près d'une…

Organisation au travail

Réaliser son site Internet

La création d'un site Internet à vocation professionnelle est un projet qui se réfléchit, se mûri et s'élabore. En effet, il met en jeu l'image de votre entreprise, sa crédibilité mais aussi sa capacité à exister au sein de son univers. La question symbolique y…

Organisation au travail

Les troubles musculo-squelettiques

Les troubles musculo-squelettiques, ou TMS, représentent la première cause de morbidité au travail et sont, de surcroît, largement minimisés du fait de la sous-déclaration. Ce phénomène dépasse les frontières de la France, puisque les TMS occupent la première place des maladies professionnelles dans plusieurs pays…

Organisation au travail

Préparer un rendez-vous important

La préparation pour un rendez-vous important est à la fois plus simple et plus complexe qu'il n'y paraît. Cette phase essentielle constitue la clé du succès.   Se tenir informé Un rendez-vous de travail a souvent comme objectif d'amener au rapprochement d'intérêts communs ou complémentaires…

Profil et recherches

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Choix des études

Etudier loin de ses racines

L'adolescence est une période de crise dans laquelle le jeune adulte se structure par des attitudes d'opposition. Dans cette optique, nous allons tenter de comprendre quels enjeux peuvent être à…

Choix des études

Les bases de l’orientation professionnelle en France

Réussir son orientation professionnelle nécessite une réflexion autour de quatre éléments majeurs : le projet en lui-même, son adaptation au profil de l’individu, son réalisme par rapport au contexte socio-économique et…

Choix des études

Choisir les mêmes études que son aîné(e)

A l’intérieur du noyau familial, la fratrie constitue un groupe qui soumet ses membres à deux pulsions contraires : s’y intégrer et s’en différencier. Un vide théorique et empirique La dynamique…

Choix des études

Le meilleur cursus pour moi

Les intérêts professionnels sont des éléments de la construction de soi, ils se fondent sur ‘des sentiments d’identité' éprouvés lors des interactions survenus à différents moments du développement. Comprendre les…

Relations de travail

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Relations au travail

"Je déteste mon chef ou bien mon père ?"

Par son statut, son rôle et ses fonctions, le chef d’entreprise peut être l’objet de projections des figures masculines et paternelles de ses salariés. La projection Ce mécanisme de défense…

Relations au travail

Timidité et inhibition sociale

Parmi toutes nos craintes, la peur de nos semblables est sans doute la plus répandue, elle survient lorsque l’on est soumis au regard des autres et à leurs jugements supposés.…

Relations au travail

Le harcèlement moral dans l’entreprise, comprendre pour agir

Insidieux, silencieux, destructeur : le harcèlement moral en entreprise touche de nombreux salariés, souvent sans que leur entourage professionnel en prenne la mesure. Derrière des conflits en apparence ordinaires, se…

Relations au travail

Place dans la famille, place dans l’entreprise

La place que nous occupons dans notre travail et les relations que nous entretenons avec nos collègues peuvent trouver leurs origines dans l’histoire familiale.   Blessure narcissique et recherche de reconnaissance Winnicott définit le narcissisme comme « ce qui permet à l’individu de se respecter tout en étant capable de maintenir une bonne relation avec le monde extérieur ». Il se développe dés les premières années de la vie grâce aux soins des parents et permet l’affirmation de l’identité. C’est à partir de cette représentation de soi que l’enfant construit son rapport aux autres. Lorsque l’environnement parental est défaillant, soit par excès d’autorité, soit par négligence, l’enfant construit une image…

Stress au travail

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Climat dans l’entreprise

Le groupe de parole en entreprise

Parler, c’est exister en tant que sujet, c’est témoigner, expliquer, partager, donner son point de vue. Dans le contexte particulier…

Climat dans l’entreprise

Où commence le harcèlement moral ?

La frontière entre compétition, mise en concurrence et harcèlement moral peut être délicate à distinguer.   Le cadre légal Les…

Climat dans l’entreprise

La pression des objectifs

Chiffre d’affaire à atteindre, nombre de ventes réalisées, décompte des mises en relation, durée moyenne des communications etc… La pression…

Climat dans l’entreprise

Les suicides liés au travail

Largement médiatisé lors des évènements tragiques survenus chez France Telecom, le suicide au travail n’en est pas moins un phénomène…

Trouver un psy