Travail
Le travail influence fortement notre identité et notre bien-être psychologique. Motivation, stress, épuisement professionnel ou relations avec les collègues, chaque aspect impacte notre épanouissement. Mieux comprendre ces enjeux aide à développer une approche plus sereine et productive du monde professionnel.
Pourquoi la mondialisation fait-elle peur aux français ?
Dans de nombreux pays, la mondialisation est perçue comme une chance et une opportunité en termes de développement économique, social et humain. A l’inverse, en France, la grande majorité de la population craint les « effets de la mondialisation » et ce sentiment ne cesse de prendre de l’ampleur au fil des années. Tentons de décoder ce phénomène… La disparition annoncée de « la grande France » ? La mondialisation économique se déploie et s’amplifie depuis une trentaine d’années : les équilibres entre pays et continents s’en voient largement remis en question. De fait, cette redistribution des cartes dessine les contours d’un monde nouveau : les « vieilles puissances…
Capitalisme industriel, capitalisme financier
En quelques décennies, le monde du travail a basculé du capitalisme industriel au capitalisme financier. Pour autant, l’esprit du premier s’oppose assez largement à l’esprit du second en termes d’idéologie,…
Mondialisation : évolution et valeurs
En quelques décennies, l’économie mondiale a connu une transformation en profondeur de ses règles de fonctionnement. Jamais, dans l’histoire de l’humanité, des changements aussi profonds s’étaient opérés dans un lapse…
La pièce de pause
Le développement du tertiaire a provoqué l'émergence de nouvelles façons de travailler qui pèsent parfois lourd sur la personne. Face au stress qui se généralise et à ces maux et pathologies nouvelles qui apparaissent, le monde du travail s'organise pour tenter d'apporter des solutions. Évolution des espaces de travail Ces dix dernières années, les espaces de travail se sont grandement transformés. Selon Actinéo (1), 60 % des entreprises françaises auraient adopté le mode open space. En open space, les personnes travaillent sur un plateau qui est, en fait, une vaste pièce où seules les étagères posées sur les bureaux constituent d'hypothétiques cloisons. Les personnes se trouvent donc en proximité…
Trouver un prestataire rapidement
L'internet constitue un formidable outil mais aussi une jungle certaine. Dans ce contexte, il est essentiel de mener une recherche intelligente afin qu'elle aboutisse aux résultats escomptés... La mise en relation L'internet constitue une formidable vitrine visible de tous, accessible à tous. La réalité…
Droit Individuel à la Formation (DIF)
Conscient de l'évolution du monde du travail et du besoin croissant d'adapter ou d'enrichir les compétences individuelles, le législateur a créé en 2004 le Droit Individuel à la Formation (DIF)... Le principe A la différence des autres dispositifs de formation, le DIF s'exerce à…
Perfectionner son anglais
Le niveau moyen d'anglais, en France, laisse encore souvent à désirer. Dans un monde professionnel qui utilise de plus en plus l'anglais comme langue de référence, il convient pour beaucoup de progresser dans ce domaine. Dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF)…
Étapes et bénéfices du bilan de compétences
Après plusieurs années d'emploi au sein d'une même entreprise, il est souvent difficile de se repositionner sur le marché du travail. L’étude des compétences professionnelles De nombreuses questions se posent…
Choisir le même métier que son père
Pour l’adolescent, le choix de l’orientation professionnelle intervient dans une période de détachement voire d’attaque du modèle parental. Il est donc parfois difficile de différencier un intérêt réel pour une…
Quel métier est fait pour vous ? Quand la personnalité guide le choix professionnel
La personnalité, un prisme pour orienter sa carrière Pourquoi certaines personnes s’épanouissent en tant que chirurgien, tandis que d’autres s’épanouissent davantage en tant que professeur, artiste ou ingénieur ? Au-delà…
Accepter la concurrence et s’affirmer
L’estime de soi constitue le ciment de la capacité de chacun à s’affirmer et à se distinguer des autres dans ses relations sociales et professionnelles. Le développement de la…
Faire face à la colère d'un client
De plus en plus de salariés subissent chaque année des agressions verbales sur leur lieu de travail. Ce fait de société semble vraisemblablement causé par la complexité des services rendus…
Dur(e) et inhumain(e) au travail ?
On ne peut résumer le monde du travail à la seule définition de la nature humaine des salariés (victime ou bourreau) car ce serait ignorer les influences des conditions de…
"J'ai peur de mon supérieur"
L’organisation de l’entreprise confère à son responsable un statut d’autorité qui garantie stabilité et sécurité lorsqu’il est légitime. Mais il arrive que certaines conditions aboutissent à son rejet, par crainte…
Comprendre les relations de travail
La dureté des peines d’isolement en prison ou encore les mois de préparation mentale nécessaires aux astronautes pour faire face à la solitude qu’implique leur voyage, nous rappelle que les relations humaines constituent l’un des besoins majeurs de notre espèce. Retour sur la pyramide de Maslow et critiques Lorsqu’il s’agit de décrire les relations au travail, beaucoup font encore appel au modèle de Abraham Maslow et de sa célèbre pyramide des besoins. Cette théorie (A Theory of Human Motivation), parue en 1943, classe les besoins humains de façon hiérarchique: un individu chercherait d’abord à satisfaire ses besoins physiologiques avant ses besoins sociaux et personnels, interviendraient ensuite l’estime de soi…
Où commence le harcèlement moral ?
La frontière entre compétition, mise en concurrence et harcèlement moral peut être délicate à distinguer. Le cadre légal Les…
Culture d'entreprise et stress au travail
L’organisation et les pratiques managériales influencent considérablement les rapports de l’Homme au travail. Causes internalistes ou organisationnelles Les partisans des…
Le groupe de parole en entreprise
Parler, c’est exister en tant que sujet, c’est témoigner, expliquer, partager, donner son point de vue. Dans le contexte particulier…
Diminuer le stress au travail : des pistes concrètes pour mieux vivre ses journées
Emails incessants, délais serrés, réunions qui s’enchaînent… Le stress au travail fait désormais partie du quotidien de nombreux actifs. S’il…
