Travail
Le travail influence fortement notre identité et notre bien-être psychologique. Motivation, stress, épuisement professionnel ou relations avec les collègues, chaque aspect impacte notre épanouissement. Mieux comprendre ces enjeux aide à développer une approche plus sereine et productive du monde professionnel.
Pourquoi la mondialisation fait-elle peur aux français ?
Dans de nombreux pays, la mondialisation est perçue comme une chance et une opportunité en termes de développement économique, social et humain. A l’inverse, en France, la grande majorité de la population craint les « effets de la mondialisation » et ce sentiment ne cesse de prendre de l’ampleur au fil des années. Tentons de décoder ce phénomène… La disparition annoncée de « la grande France » ? La mondialisation économique se déploie et s’amplifie depuis une trentaine d’années : les équilibres entre pays et continents s’en voient largement remis en question. De fait, cette redistribution des cartes dessine les contours d’un monde nouveau : les « vieilles puissances…
Mondialisation : évolution et valeurs
En quelques décennies, l’économie mondiale a connu une transformation en profondeur de ses règles de fonctionnement. Jamais, dans l’histoire de l’humanité, des changements aussi profonds s’étaient opérés dans un lapse…
Capitalisme industriel, capitalisme financier
En quelques décennies, le monde du travail a basculé du capitalisme industriel au capitalisme financier. Pour autant, l’esprit du premier s’oppose assez largement à l’esprit du second en termes d’idéologie,…
La réorientation professionnelle
Selon un sondage récent réalisé pour le compte de l'AFPA (1), 71 % des Français considèrent la réorientation professionnelle comme un nouveau départ dans la vie et 57% d'entre eux la considèrent davantage comme un choix personnel que comme une contrainte. Tout changement comporte des risques qui ne pourront être correctement appréhendés que s'ils sont réellement soupesés. En prenant le temps de la réflexion, en s'autorisant un vrai questionnement personnel sur soi même et son désir de changement et en confrontant le projet à la réalité du marché du travail, c'est autant de chances que nous nous octroyons... Identifier les raisons Qu'elle soit choisie ou imposée, la réorientation professionnelle implique…
Microsoft Office ou Open Office?
La suite bureautique de Microsoft est depuis longtemps leader sur le marché. Pourtant le logiciel concurrent mis au point par Sun est de plus en plus plébiscité... Microsoft Office La suite Microsoft Office rassemble les logiciels nécessaires (Word, Excel, PowerPoint, OneNote...) pour effectuer l'ensemble…
Optimiser ses recherches sur internet
Internet a ouvert des espaces de découvertes, inimaginables il y a encore peu. Mais que seraient ces sources d'information sans itinéraire ou carte pour venir à leur rencontre? C'est le rôle que jouent les moteurs de recherche sur Internet. Les forces en présence Le…
À quoi sert le psychologue du travail ?
La profession de psychologue du travail est relativement récente. Peu connaissent ce métier, peu médiatisé par ailleurs, quand d’autres l’assimilent à celui de psychologue, lequel, dans l’imaginaire populaire, est très largement associé à celui de psychologue clinicien. Nous avons donc entrepris de rédiger une série…
Bilan de compétences et thérapie
Dans quelle mesure les cadres de ces deux pratiques se rapprochent-t-ils ? En quoi diffèrent-t-ils ? Du côté des professionnels Bien que le bilan de compétences ne soit pas une pratique…
Quel métier est fait pour vous ? Quand la personnalité guide le choix professionnel
La personnalité, un prisme pour orienter sa carrière Pourquoi certaines personnes s’épanouissent en tant que chirurgien, tandis que d’autres s’épanouissent davantage en tant que professeur, artiste ou ingénieur ? Au-delà…
Les enjeux psychologiques du bilan de compétence
Le bilan de compétences est une démarche de questionnement personnel, il requiert donc du temps et de l’investissement de la part du bénéficiaire et du consultant. Il nécessite un cadre…
Fonctions et apports du bilan de compétence
Compléter et valoriser sa candidature Le bilan de compétences est avant tout un état des lieux des compétences acquises au cours de notre carrière professionnelle, il revient en détail sur…
Exister et s'affirmer dans le groupe
Quelles soient strictement professionnelles, amicales ou conflictuelles, les relations que nous entretenons avec nos collègues sont toujours primordiales pour l’épanouissement dans le travail. L’affirmation et l’estime de soi La…
"Je déteste mon chef ou bien mon père ?"
Par son statut, son rôle et ses fonctions, le chef d’entreprise peut être l’objet de projections des figures masculines et paternelles de ses salariés. La projection Ce mécanisme de défense…
"J'ai peur de mon supérieur"
L’organisation de l’entreprise confère à son responsable un statut d’autorité qui garantie stabilité et sécurité lorsqu’il est légitime. Mais il arrive que certaines conditions aboutissent à son rejet, par crainte…
"J'aime mon chef ou bien mon père ?"
La lecture des liens affectifs existant entre un employeur et son salarié diffère grandement selon que l’on se place du point de vue du psychanalyste ou du psychologue social. L’angle analytique Dans la seconde topique, Freud définit l’Œdipe comme un conflit entre le Ca (pôle pulsionnel de la personnalité) et le Surmoi (agent critique). Grâce à la fonction séparatrice du père, l’enfant intègre les interdits du parricide et de l’inceste créant ainsi l’instance du Surmoi. La résolution du conflit oedipien permet également la construction de l’idéal du Moi. Il se définit comme un idéal personnel qui se forme progressivement au cours de l'enfance par identification aux personnes proches (souvent…
Le syndrome post-traumatique
Il survient dans des situations où le sujet subit une menace, réelle ou ressentie, contre son intégrité physique ou psychique...…
"Mon patron est tyrannique"
Comment distinguer les conduites qui relèvent de l’exigence ou de la maniaquerie de celles qui reflètent le comportement d’un véritable…
Performance et gestion du stress
Le stress est une réponse de l’organisme face au changement, ses manifestations sont physiques, psychologiques et comportementales. Ses origines, en…
Agir sur les risques psychosociaux, un enjeu de santé mentale
Stress chronique, surcharge de travail, tensions relationnelles… Les risques psychosociaux (RPS) touchent de plus en plus de personnes dans leur…
