Travail
Capitalisme industriel, capitalisme financier
En quelques décennies, le monde du travail a basculé du capitalisme industriel au capitalisme financier. Pour autant, l’esprit du premier s’oppose assez largement à l’esprit du second en termes d’idéologie, d’objectifs, de pratiques managériales et organisationnelles. (1) Du métier au profit Bill Gates, Martin Bouygues ou encore Steve Jobs ont tous trois construit un empire industriel ; en cela ils constituent des modèles de réussite entrepreneuriale. Sous l’ère du capitalisme industriel, les grands patrons étaient des personnes passionnées par leurs activités. Le rapport au travail du capitalisme financier est fondamentalement opposé : l’entreprise n’est plus un objet à construire ou à développer mais un outil permettant la réalisation de…
Mondialisation : évolution et valeurs
En quelques décennies, l’économie mondiale a connu une transformation en profondeur de ses règles de fonctionnement. Jamais, dans l’histoire de l’humanité, des changements aussi profonds s’étaient opérés dans un lapse…
Pourquoi la mondialisation fait-elle peur aux français ?
Dans de nombreux pays, la mondialisation est perçue comme une chance et une opportunité en termes de développement économique, social et humain. A l’inverse, en France, la grande majorité de…
Choisir un organisme de formation
En France, les entreprises ont l'obligation de cotiser au "1% formation" qui assure le droit à la formation des salariés. Si cette mesure présente un acquis social indiscutable, elle fait aussi du marché de la formation un secteur porteur et assez juteux. D'où l'importance de bien se renseigner avant de choisir l'un des 8 000 organismes de formation qui opèrent en France... Des labels reconnus Toute personne physique ou morale qui souhaite faire de la formation a l'obligation de se faire connaître auprès de l'administration qui lui attribue alors, au vu de son dossier, un numéro d'agrément. Cependant, il est possible d'officier dans le domaine de la formation sans…
L'accueil de l'entreprise
L'espace d'accueil revêt une importance primordiale tant le visiteur va s'en imprégner pour se forger une image de l'entreprise et lui accorder ou non sa confiance. Il convient donc de lui apporter un intérêt tout particulier. Une première impression qui perdure En pénétrant pour…
Aménager son bureau
Le bureau est le lieu où l'on passe une grande partie de sa journée, en moyenne de 6 à 8 heures quotidiennes. Pour le rendre à la fois agréable et efficace, voici quelques conseils de bon sens... Le bureau La norme AFNOR recommande un…
La réorientation professionnelle
Selon un sondage récent réalisé pour le compte de l'AFPA (1), 71 % des Français considèrent la réorientation professionnelle comme un nouveau départ dans la vie et 57% d'entre eux la considèrent davantage comme un choix personnel que comme une contrainte. Tout changement comporte des risques…
Bilan de compétences et thérapie
Dans quelle mesure les cadres de ces deux pratiques se rapprochent-t-ils ? En quoi diffèrent-t-ils ? Du côté des professionnels Bien que le bilan de compétences ne soit pas une pratique…
Etudier loin de ses racines
L'adolescence est une période de crise dans laquelle le jeune adulte se structure par des attitudes d'opposition. Dans cette optique, nous allons tenter de comprendre quels enjeux peuvent être à…
Choisir les mêmes études que son aîné(e)
A l’intérieur du noyau familial, la fratrie constitue un groupe qui soumet ses membres à deux pulsions contraires : s’y intégrer et s’en différencier. Un vide théorique et empirique La dynamique…
Fonctions et apports du bilan de compétence
Compléter et valoriser sa candidature Le bilan de compétences est avant tout un état des lieux des compétences acquises au cours de notre carrière professionnelle, il revient en détail sur…
Prendre la place de mon chef
Quels sont les enjeux psychologiques sous-jacents aux relations employeur / employé ? Voici quelques éclairages psychanalytiques. Genèse des relations psycho-affectives Selon la théorie freudienne, la résolution du complexe d’Œdipe…
"J'aime mon chef ou bien mon père ?"
La lecture des liens affectifs existant entre un employeur et son salarié diffère grandement selon que l’on se place du point de vue du psychanalyste ou du psychologue social. …
"Je ne peux pas changer d'emploi"
La place que nous occupons dans la société, au sens social comme au sens entrepreneurial, est parfois le siège de blocages inconscients qui rendent le changement de poste difficile voire…
Timidité et inhibition sociale
Parmi toutes nos craintes, la peur de nos semblables est sans doute la plus répandue, elle survient lorsque l’on est soumis au regard des autres et à leurs jugements supposés. De la timidité à la phobie sociale La timidité peut apparaître dans des situations banales telles que passer devant une terrasse bondée, demander une augmentation ou encore prendre la parole en public. Elle peut aussi revêtir des formes particulièrement graves relevant des pathologies des ‘personnalités évitantes’. Elles se caractérisent par une peur constante d’être jugée par autrui, un repli sur soi et un comportement de fuite. Dans le milieu professionnel, qu’il s’agisse des relations avec les clients, avec les…
Diminuer le stress au travail : des pistes concrètes pour mieux vivre ses journées
Emails incessants, délais serrés, réunions qui s’enchaînent… Le stress au travail fait désormais partie du quotidien de nombreux actifs. S’il…
Perdre son emploi en fin de carrière
La perte d’emploi représente une rupture dans le parcours de tout individu. Mais lorsqu’elle survient en fin de carrière, elle…
Le syndrome post-traumatique
Il survient dans des situations où le sujet subit une menace, réelle ou ressentie, contre son intégrité physique ou psychique...…
Vivre en harmonie au travail
La notion de bien être fait l’objet d’une forte demande sociale. Dans le milieu du travail aussi, l’individu est désormais…
