Selon un sondage récent réalisé pour le compte de l'AFPA (1), 71 % des Français considèrent la réorientation professionnelle comme un nouveau départ dans la vie et 57% d'entre eux la considèrent davantage comme un choix personnel que comme une contrainte. Tout changement comporte des risques qui ne pourront être correctement appréhendés que s'ils sont réellement soupesés. En prenant le temps de la réflexion, en s'autorisant un vrai questionnement personnel sur soi même et son désir de changement et en confrontant le projet à la réalité du marché du travail, c'est autant de chances que nous nous octroyons…
 

Identifier les raisons

Qu'elle soit choisie ou imposée, la réorientation professionnelle implique un bouleversement qui touche l'individu et sa famille, sans garanti de succès. C'est pourquoi, dans le cas d'une réorientation souhaitée, il est primordial de s'interroger sur les causes de ce désir avant d'entreprendre une telle démarche. Ce souhait s'inscrit-il dans une démarche de construction réelle ou peut il également se traduire par une fuite de l'existant? S'agit-il d'un désir profond ou n'est-il, potentiellement, que passager? La reconversion professionnelle exige de surmonter des obstacles et de prendre des risques… Plus la motivation aura été questionnée et mise à l'épreuve, plus elle aura de chances d'aboutir.
 

Réaliser un bilan

Avant d'entreprendre un tel changement, il est toujours utile sinon nécessaire de réaliser un bilan de compétences. Cet outil  permet de mettre en lumière notre personnalité, ses atouts et ses points faibles, ses intérêts et leur adéquation avec la profession envisagée. Le simple fait de se soumettre à cette démarche et à l'ensemble des tests qu'elle comporte encourage le questionnement sur le projet. Par ailleurs, les professionnels qui accompagnent le bilan de compétences formulent des questions et interrogations qui peuvent être négligées ou oubliées. Celles ci obligent à penser et à verbaliser la réorientation professionnelle, 2 étapes cruciales pour augmenter ses chances de réussite.
 

Adéquation au marché de l'emploi

Une fois le souhait de réorientation professionnelle "conscientisé" et exprimé, il convient de le confronter à la réalité du marché de l'emploi afin de le valider. En effet, il n'est pas rare que des personnes ayant opté pour une réorientation professionnelle se retrouvent finalement contraintes de réintégrer le secteur d'activité qu'elles avaient quitté car trop peu d'emplois sont proposés dans la branche désirée. La phase d'analyse et de connaissance du marché visé, en vue d'une réorientation professionnelle, est donc essentielle. Pour cela, les chiffres officiels sont à privilégier : nombre d'emplois proposés, évolution de la demande ou encore croissance du segment doivent être observés et décodés.

(1) Sondage réalisé en avril 2009 par l'IPSOS pour le compte de l'AFPA.