Le test de personnalité SOSIE

Le test SOSIE, bien connu dans les domaines du recrutement et de l’évaluation professionnelle, propose une approche originale de la personnalité en combinant traits psychologiques et valeurs personnelles. Contrairement à d’autres tests centrés uniquement sur le comportement ou la cognition, le SOSIE s’intéresse à ce qui motive une personne en profondeur : ses préférences relationnelles, sa vision du monde, ses repères éthiques. Développé en France, ce test repose sur une double évaluation : neuf traits de personnalité d’une part, et huit valeurs personnelles de l’autre. L’objectif est de proposer un profil global, plus riche, qui reflète à la fois le style relationnel, les modes de fonctionnement émotionnel, et les convictions profondes de la personne.

Un outil d’évaluation professionnelle reconnu

Le test SOSIE est principalement utilisé dans les contextes professionnels : bilans de compétences, recrutement de cadres, coaching, mobilité interne. Il permet d’évaluer la compatibilité entre une personne et un poste, mais aussi de détecter les leviers de motivation, les freins potentiels ou encore les capacités d’adaptation. Par exemple, il peut mettre en lumière une forte recherche de conformité à des normes, ou au contraire, un besoin d’autonomie élevé. Grâce à ses fondements psychométriques solides, le SOSIE est considéré comme un outil fiable et prédictif, souvent utilisé par les psychologues du travail, les consultants RH et les cabinets d’assessment.

Une lecture approfondie, à manier avec accompagnement

Le test SOSIE n’est pas destiné à une utilisation grand public sans accompagnement. Son interprétation nécessite une formation spécifique, afin de lire les résultats avec justesse et bienveillance. En effet, ce test ne sert pas à “classer” les individus, mais à ouvrir un dialogue sur leurs aspirations, leurs modes de fonctionnement, et leur adéquation avec un environnement donné. Il peut aussi être utile dans une démarche de développement personnel, notamment pour mieux comprendre ses ressorts internes et ses interactions avec les autres. En cela, le test SOSIE offre une grille de lecture particulièrement précieuse dans un monde du travail en constante évolution.